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快手千亿流量投入快聘业务 助力3亿人次找工作

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图说:快手快聘年度峰会现场 主理单元供图(下同)
7月20日,2023快手快聘年度峰会在苏州举行,快手快聘负责人刘逍公布,快手将投入1000亿流量扶持商家谋划,助力3亿老铁(人次)找工作。
已往的一年,快手快聘月活泼用户达2.5亿人次,2022整年快聘直播场次超500万场,提供岗位的企业总数已达24万家。本年年初,快手快聘简历单日投递量突破50万份,而到达这个峰值只用了8个月时间。如今,雇用类内容单月播放次数到达76亿次,播放时长23亿分钟。
刘逍以为,随着中国经济走向高质量发展阶段,国内制造业迎来极大的机遇,蓝领就业也有了更多机遇和选择。起首,制造业服从和附加值的提升,产生的质变会带来人效和工大家均收入的提升;其次,国内很多都会,尤其是新一线都会,制造业有了很多新的发展机遇,“隐形冠军”涌现,使得非常多蓝领工人可以就近选择稳固和高薪的工作;第三,随着技能发展,新旧动能迭代,对人才布局的需求发生改变,产生了很多稀缺职业和就业机遇。
在此配景下,快手拥有年轻用户排泄率比例远高于天下水平以及用户粘性大的上风。2022年,快聘预计为蓝领线上雇用行业带来了14%的纯新增用户。制造业投递简历数量增长128%,服务业更是发作性增长了近7倍。

都城经济商业大学副传授、中国新就业研究中央主任张成刚在快聘峰会上表现, “环球在线雇用行业市场规模已到达百亿规模,预计将来10年的年复合增长率能到达15%,以是数字化雇用是中国雇用行业如饥似渴的转型需求。在如许的配景下,2022年在快手出现了‘直播带岗’如许一种新的雇用模式,具有快、准、真的特点,向雇用行业提供给了数字化的底子办法,是数字化转型的告急推动力。”
作为通过快聘开端实现数字化转型的践行者之一的伯恩光学,其实行董事、首席品牌官杨俊建表现,已往两年在快手网络到了20万份简历,自媒体雇用在总雇用数量里占到34%,而他们筹划本年要把这个比例提升到50%。
本次快聘峰会,除了更多流量投入,快聘还将扶持1000个年简历量10万以上的商家,拓展200万个新岗位。要实现这个目的,并非轻易,固然雇用内容在快手备受用户喜欢,现实要精准地匹配到有真实找工作需求,和找到对的人以及找到想要的工作,对求职者和用工企业来说都是一件无异于大海捞针的事变。
为此,快聘团队基于优质内容、求职地理偏好、内容观看等诸多有形和无形的方式来调配好“雇用这一分地域、分职类的多个局部市场。”有了底层的精准流量,怎样让流量进一步助力招工需求方来高效谋划就必要搭建符合雇用风俗的基建体系,如今,快聘已经搭建了一站式配景,可以供雇用方管理全域商机,并能直接通过相干体系与用户取得接洽,固然有海量简历,但是仍然能在黄金48小时内及时高效处理惩罚。
贾世煜

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