TA的每日心情 | 无聊
2019-11-23 04:32 |
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2025年4月24日，广东某企业老板刷到员工短视频时发现“诡异一幕”——本应在工位敲代码的00后员工，竟同步出如今直播镜头中带货。这场“分身术”背后，是AI技能引发的职场代际辩说：年轻人用数字人直播搞副业，企业用摄像头监控反制，职场规则正在技能夹击中重塑。
“隐形副业”引爆管理危急
涉事员工利用“慧播星数字人直播”工具天生假造形象，白天上班时由AI托管直播账号，晚间真人互动，单月副业收入超主业3倍。类似案例已成常态：
- 技能匿伏性：AI天生假造形象、主动复兴品评，部分账号以致实现“无人直播”带货，企业难以通过传统考勤发现；
- 收入倒挂征象：上海某00后运营“淘气老板”直播IP年销3亿，直言“主业工资只够交社保”；
- 企业反制步调：郑州某公司架设摄像头直播员工工作状态，宣称“让业务流程透明化”，却因侵占隐私遭网友痛批“职场楚门秀”。
代际代价观剧烈碰撞
00后群体将“打工是过程不是归宿”奉为信条，与企业管理逻辑正面辩说：
- 员工视角：杭州95后步调员称“用AI搞副业是时间管理，没延伸本职工作”；鸿星尔克00后员工曾因曝光考勤弊端获10万网友声援；
- 企业窘境：北京某IT公司HR透露，2024年因副业题目开除23人，“有人直播袒露贸易秘密”；部分企业被迫推行“副业报备制”，但合规本钱激增30%；
- 法律灰色地带：状师指出，若员工未泄漏公司数据，现行劳动法无法克制数字人副业，企业监控直播则涉嫌侵占肖像权。
小编以为要“界限”不要“底线战”
这场职场革命引发全民热议：
- 90后主管李密斯：“支持搞副业，但拒绝‘拿主业资源养私活儿’”；
- 创业者王老师：“AI解放重复劳动是趋势，企业该思考怎样用股权绑定人才”；
- 法律博主@职场盾牌：“急需立法明确数字分身权属，别让打工人‘裸奔’在技能荒野”。
当AI把工位变成“平行职场”，这场博弈早已逾越简单的劳资对抗。正如网友所言：“00后用技能撕开职场铁幕，与其堵不如疏——究竟，能驾御‘分身’的年轻人，才是未来生产力的核心。”大概，构建“主业保底线、副业促创新”的弹性规则，才是技能与人性的最优解。
（综合九派财经、红星消息报道）
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发表于 2025-4-26 22:36:00
