构造计划确定后，必要依据计划的部分职能设置其尺度。职能尺度化是根据该岗位在企业中必要发挥的功能性要求设定其尺度。以下是某企业运营中央的职能设置作为案例： 部分名称： 制定者： 版本号： 从属部分： 考核者 ...
组图打开中，请稍候......
收藏
