2024年的互联网公司，尚有得选吗？
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我也是“厂里”出来的，配景不停都有读者找我做互联网职业生活咨询，本日干脆从个人收益和职业发展的角度跟各人聊聊这个事儿。先提个醒，你假如直接发一堆offer给我，问我哪个最好，这个我是没法给答案的。究竟差别公司的同一个岗位，由于老板差别，工作体验会完全差别。别的很多个人细节和需求只有你本身知道，这些信息你跟我讲的时间下意识就会遗漏。我没有本领为你的选择兜底，以是我不能替你做决定。你负担结果，你说了算。但有个原则是固定的，做什么事都要找准风口。选工作也是一样，风朝哪儿吹，哪儿就值得重点关注。固然说本日的互联网行业和十年前、五年前简直不可等量齐观，但“大红海”里也有“小蓝海”。
说到这个，就不得不点一下小红书了。
他们刚和春晚相助完，天下人民都看着，都不是风口了，是都快被风吹麻了。
假如着实要选，真可以多看看小红书。
要选，有风的地方。
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咱们平凡人，辛辛劳苦上个班，为的是啥？也不消扯那么多虚的，就是想多多赢利，生存舒坦对吧？那什么公司能满意你这个需求呢？最最少，这个公司本身要是顺着风的。船顺风了，船上的搭客才气更快到目标地。人是玩不外版本的，无论你干什么，都要顺着风来。《狂飙》里高启盛够聪明确吧？但他没看清楚移动通讯的风是往哪儿吹的，还在囤小灵通。你走错了方向，积极只会让你更难熬。
当年各种下载工具火到什么程度，你只要会上网就得熟练把握一到两个，否则什么都别想看别想玩儿。
但如今那些下载工具活得咋样各人也看到了，还活没在世都是个标题。
而当下正在顺风飞行的船，小红书算得上一艘。
对，小红书如今已经很猛了，很多人都以为本身充足器重小红书了。
但从贸易潜力来看，小红书真正的代价，远不止它如今表现出来的程度。
一个最简单的原理，这个社区险些聚集了斲丧活动最积极的一批用户，他们每天都在这里斲丧和生产内容，你想想这是什么概念。
什么叫顺风？
有斲丧力的人在那里，那里就是顺风。
关键是，如今小红书眼瞅着在完成内容种草到电商拔草的买卖业务链路闭环。
一旦完成，这个威力就更加难以形容了。
小红书尚有一点，各人应该也注意到了——很多人都风俗了把它当【搜刮引擎】用。
我本身就是小红书重度用户，我太清楚它的搜刮功能有多牛了，很多奇奇怪怪的知识点你只有在这里才气搜出来。
而且它的搜刮照旧及时的，这句话要重点看。
你在其他搜刮引擎搜东西，搜到的都大概是几个月以致几年前的答复，你不能说答案有标题，但确实有点刻舟求剑帮不到你。
但你在小红书上搜，大概就是一两天前乃至几分钟前的最新信息。
一有任何信息变动，小红书上这些用户立刻就发上来了，你立刻就搜到了。
客岁，我媳妇说想去环球影城看威震天。
我们车开到门口，刷到有人在小红书上po了条视频“威震天要出来了”，发布时间五分钟前，位置在哪儿都标好了，门路怎么走，怎么列队，清清楚楚显着白白，一进园直奔主题，一分钟都没延长，就说这服从可怕不可怕。
搜刮引擎这个东西贸易空间是很大的，你看那些全天下最顶级的互联网公司，谷歌和Facebook，焦点营收就是来自搜刮业务，乃至X（前推特）严格来说也可以算在这个范围内。
顺手分享一个小红书公布的数据，
70%小红书月活用户有搜刮活动，在小红书社区每天均匀3亿次的海量搜刮中，88%为用户自动发起。
不趁着这个时间上船，还想比及啥时间？
3
选公司这个事吧，影响的不但是当下，偶然间还会决定你未来的十年以致几十年。有句已经被无数次证明的盛行语，“选择比积极更紧张”。
高考选专业是一个，完婚选夫妇是一个，找工作选公司又是一个。
乃至偶然间你选了当下看起来更好的谁人，效果反而不那么抱负。
这就跟谁人选专业的老段子一样。
你很多年前分考得高以是你考上了土木。你隔壁分比你低40多分，末了只有盘算机登科他。然后10年已往了，你每天做梦做到半夜3点半都要醒来扇本身两巴掌。为什么是半夜3点半醒，由于再过一会儿你要开始打灰了。有人会说，比起那些很成熟的老牌公司，小红书各方面架构确实尚有不敷，贸易闭环也还必要美满。
一艘刚出造船厂的、正在往彼岸飞行、还没那么大要量的船，每每是最缺水手、也最有向上机遇的。
小红书这艘船，恰好就是由于还在路上，才更值得上。
那些潜力全都得到了兑现的公司，乍一看确实猛，但最大的红利已经被比你更早5年、10年的那些人拿完了。这时间再进去，还能有好果子吃么？你还要等小红书兑现潜力，真兑现完了，那可就没你什么事了。搭火箭上天的就是比坐电梯上天的站得更高，坐电梯上楼的又比走路爬楼的更轻松。最怕的不是走路爬楼，而是往地下室积极走。个人的本领也好，积极也罢，在一整个行业的大趋势面前，就是这么无可怎样。很怪诞，但又很现实。运气偶然间，就是这么暴虐。
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纵然上面的东西都不算，就说一点，跳槽。涨工资说穿了照旧要靠跳槽，你的每一次工作选择，都应该可以大概为你的下一次跳槽做背书。标题是某些互联网大厂的工作履历吧，去传统品牌还真不肯定好使。有些公司乃至会担心你带来互联网黑话和PPT邪气，恣意上网搜一下就可以看到很多吐槽。但如今有哪个大品牌不做小红书的？只要在小红书干过干系业务，你在这些品牌眼里就镶了金。你都不是去求职的，你显着是去辅导迷津的。假如你是做技能的那更好了，技能怎么提升最快？从实践中提升最快，这派那派，最强的永久是实战派。
但你去那些基建很美满的公司，人家什么东西都很美满了，还要你干嘛？
说好听点你的工作内容是修修补补，说难听逆耳点就是奉养屎山的。
这时间，去一个相对新的公司，才是更好的选择。
这个时间你进来才有效武之地，乃至可以在这个过程中美满和进步自身本领。
哪怕你不长待，只是想镀个金，也要思量一下什么履历更好找下家吧？
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讲到这里，都是简单直接的大真话了，各民气里应该都有数了。末了总结一下。要选顺风的，公司在上升期的；要选业务稳固的，贸易潜力大的。要选红利模式已往已经被证明过、但代价还没完全兑现的；要选能为你下次跳槽背书的、能提升个人业务本领的。把全部这些条件放在一起，你再看看你手里的offer，能符合这些要求的，你还选啥选？假如有人给了你一个火箭上的座位，别问在那里，先坐上去再说。照旧那句话——
选择，比积极更紧张。
以是，真要好好动脑。
特邀作者
半佛神仙，公众号：神仙Jump、半佛神仙，公众号“半佛神仙”主理人。
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